厚生年金保険料 賞与

「総報酬制」導入に伴う健康保険料・厚生年金保険料の削減対策改訂新版
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【ゆうゆうＬｉｆｅ】知っ得！年金・健保・仕事 労災保険について正しいのは？
MSN産経ニュース
また、経営者には原則、適用されないので、太朗さんも間違い。労災保険は健康保険や厚生年金、雇用保険と違って労働者の負担分はありません。加入は事業主の義務で、保険料は全額を会社が負担します。 この欄は社会保険の制度に詳しい専門家が執筆。 ...(続きを読む)

選挙：衆院選・山口２区補選 民主勝利 「天引き」、怒り充満 暫定税率復活にも不信
毎日新聞
分割のほうが総額は多いが、そうすると厚生年金と合わせた夫婦の年収がこの年の医療制度改革の新基準を上回り、１割だった医療費の窓口負担が３割になってしまうからだ。 そこに後期高齢者医療制度が追い打ちをかける。大田区で年金からの保険料天引きが始まるのは１０月 ...(続きを読む)

国民年金保険料の値上げ
(平成20年度は1万4410円) 正確に言うと、「改定率」なる利率で微調整をして毎年の国民年金保険料が決定されます。 また、厚生年金保険料に関しても、毎年9月に3.54/1000ずつ平成29年9月分まで引上げられます。 詳しくは「厚生年金保険料の段階的 ...(続きを読む)

働くママが出産前後に貰えるお金について
働くママが出産前後に貰えるお金について1人目の時に出産を機に退職しました。その２年後、別の会社に就職しました。新しい会社に就職後すぐ妊娠してしまい、予定月の2ヶ月前から産休を取ることになりました。（結局新しい会社での在職期間は、6ヶ月です）その新しい会社には、産休後復職予定なのですが、この４月からいろいろ法律が変わっていまいち理解できません。ましてや社会保険事務所は年金関係で人がいっぱいだし・・・・そこで質問です。上記の場合の働くママの貰える手当てはどんなんがありますか？また、健康保険等はどうなるんでしょうか？ちなみに雇用保険・厚生年金等等は在職中は支払っています。(続きを読む)

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